Overview

Role Summary

Du liebst Fundraising und bist eine starke Führungspersönlichkeit? Du kannst nicht nur auf min. 6 Jahre Berufserfahrung mit nachweisbaren finanziellen Erfolgen in der Mitteleinwerbung (mit dem Fokus auf der Akquisition von Großspenden und Förderprogrammen) zurückblicken, sondern auch auf ein belastbares Netzwerk zur Erschließung neuer Finanzierungswege zurückgreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bei einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!

Job Details

Berichtet an: Geschäftsführung, ProVeg e.V.

Abteilung: Fundraising

Standort: Berlin, Deutschland

Wochenstunden: 35-40 Stunden pro Woche

Jahresgehalt: max. 55.000 EUR bei 40 Stunden die Woche (abhängig von der Passung zur Stelle)

Vertrag: zwei Jahre befristet mit guter Aussicht auf Verlängerung

Responsibilities 

Akquisition von Großspenden und Förderprogrammen (60%)

  • Großspenden-Fundraising (30%): Fortlaufende Akquise und Betreuung von Neuspender:innen im Großspenden-Segment bundesweit
  • Antragsmanagement (30%): Analyse und Bewertung der mittelfristigen Fördermöglichkeiten auf Bundes-, Länder- und Kommunalebene sowie international
  • Aktives Antragsmanagement
  • Fortlaufende Abstimmung mit der Geschäftsführung und abteilungsübergreifende Team-Arbeit für die Erreichung der Fundraising-Ziele
  • Repräsentation von ProVeg bei Veranstaltungen für die Akquisition von oben genannten Zielgruppen
  • Strategische Planung und Steuerung von neuen Formaten für die Zielgruppenerschließung im Großspenden-Segment

Team-Führung und Strategie (40%)

  • Strategische Weiterentwicklung des Fundraising-Bereiches bei ProVeg e.V. (inhaltlich/personell)
  • Strategische und operative Zielsetzung, Planung der Aktivitäten und Maßnahmen sowie Kontrolle der Ergebnisse im Fundraising bei ProVeg e.V. zur Erreichung des jährlichen Einnahmenforecasts und der langfristigen Mitteleinwerbung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie anderen Führungskräften und ProVeg-Ländern für eine an den dynamischen Markt ausgerichtete, finanziell und inhaltlich gewinnbringende sowie transparente Zusammenarbeit
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Fundraising-Teams (aktuell vier Festangestellte, eine studentische Mitarbeiterin und eine Bundesfreiwilligendienst-Stelle)
  • Sowie Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der operativen und strategischen Planung

Qualifications

  • Min. sechs Jahre Berufserfahrung im Fundraising, Marketing oder Vertrieb, idealerweise in einer NGO bzw. in einem veggie-affinen Bereich
  • Min. drei Jahre Leitungserfahrung von kleinen bis mittelgroßen Teams ), idealerweise auch remote
  • Nachweisbaren Erfolg im Management von Anträgen und Förderprogrammen (Deutschland, EU, International) ab einem Jahresvolumen von 50.000 EUR
  • Nachweisbaren Erfolg in der Akquisition von Großspenden ab 50.000 EUR Einzelspende
  • Nachweisbaren Erfolg in der Erschließung von neuen Zielgruppen und Generierung von Leads im Campaigning auf strategischer Ebene
  • Starkes eigenes Netzwerk zur Erschließung neuer Finanzierungswege
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation etc.) sowie relevante Fortbildungen und Zertifizierungen (wie bspw. Fundraising Akademie)
  • Empathischer und motivierender Führungsstil
  • Hohe Belastbarkeit und souveränes Auftreten
  • Sehr hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von ProVeg
  • Idealerweise bist schon seit längerer Zeit Teil der plant-based Bewegung und kennst die Veggie-Szene sowohl im B2C/B2B-Bereich als auch die Entwicklungen auf politischer Ebene äußerst gut.

Benefits of working with us

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen
  • Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland
  • 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget
  • Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten
  • Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind

When?

Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung

Vertragsbeginn: 1.5.2023 (späterer Zeitpunkt auch möglich)

Further information

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Color, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Menschen aus LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, Flüchtlinge und Menschen mit HIV werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen in den nächsten drei Jahren zu schaffen.

Weitere Informationen

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie diese Stellenanzeige gefunden haben! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:

  1. Einen Online-Test
  2. Online-Probeaufgaben
  3. Ein erstes Telefoninterview
  4. Ein persönliches Interview und ein optionaler “Schnuppertag”, der die Bearbeitung von Aufgaben beinhaltet, die typisch für die Rolle sind, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie nicht aus Berlin kommen, können Sie diese Aufgaben auch zu Hause erledigen. Das hilft uns, Sie und Ihre Arbeitsweise besser kennenzulernen, und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ein umfassendes Bild von der Stelle und uns zu machen
  5. Für die endgültige Entscheidung kann ein zusätzliches Gespräch notwendig sein

About ProVeg

About us

ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing animal-based products with plant-based and cultured alternatives. We work with decision-making bodies, companies, investors, the media, and the general public to help the world transition to a society and economy that are less reliant on animal agriculture and more sustainable for all humans, animals, and our planet. We have offices in nine countries across four continents and are active around the world. ProVeg has a permanent observer status with the UNFCCC, special consultative status with ECOSOC, is accredited for UNEA, and has received the United Nations’ Momentum for Change Award.

 

At ProVeg, we aim to be impactful, pragmatic, and solution-oriented, empowering our stakeholders to identify opportunities and transform challenges into solutions. We base our strategy on empirically-based evidence and seek to stay abreast of the latest research to inform our activities. We evaluate our programs to ensure maximum impact and efficiency towards reaching our goals.

 

ProVeg fosters a work culture in which challenges become opportunities to learn and thrive. Because changing the global food system is a huge undertaking, we are looking for new team members who are impact-driven, pragmatic and professional. Your problem-solving skills, team spirit, and creativity are all vital to accomplishing our ambitious goals.

 

We strive to maximise our long-term impact in order to achieve our mission of reducing the global consumption of animals by 50% by 2040. Our work is informed by the principles of effective altruism – using limited resources to do the most good.

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