Overview

Wir suchen eine/n Legal Assistant / Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d), der/die für die Koordination und Organisation unserer Rechtsgeschäfte verantwortlich ist. ProVeg e.V. ist die größte Körperschaft des in neun Ländern auf vier Kontinenten vertretenen ProVeg-Netzwerks. Die Aufgabe wird sich hauptsächlich auf die nationalen und internationalen Aktivitäten von ProVeg e.V. selbst konzentrieren, aber der/die erfolgreiche Kandidat/in sollte auch Mitarbeitende und Rechtsberatende in Bezug auf rechtliche Angelegenheiten der anderen ProVeg-Körperschaften unterstützen. Die Hauptaufgaben bestehen in der Unterstützung der Geschäftsführung bei der Sicherstellung der rechtlichen Compliance. Dies umfasst vor allem die Bereiche des Gemeinnützigkeits- und Datenschutzrechts, sowie die Mitwirkung in der Vertragsgestaltung, dem Markenmanagement und der Koordination der externen Rechtsberatenden / dem Steuerberater.

Job Details
Berichtet an: Management Assistant
Vertrag: Zwei Jahre, mit Möglichkeit der Verlängerung
Arbeitsort: Berlin oder remote
Wochenstunden: 40 Stunden pro Woche

Aufgabenbereiche

  • Koordination und Organisation unserer Rechtsgeschäfte. Zu den rechtlichen Schwerpunkten der Position zählt das Vertragsrecht und Gemeinnützigkeitsrecht.
  • Bearbeitung und Einschätzung interner Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Koordination eines Netzwerks von externen Anwälten. ProVeg setzt je nach Aufgabenstellung, Rechtsgebiet und internen Kapazitäten externe Spezialisten ein. Als Legal Assistant haben Sie einen großen Ermessensspielraum bei der Entscheidung, wann Sie externe Anwälte hinzuziehen.
  • Sicherstellung der Compliance und Vorbeugung/Entschärfung von Risiken (durch Kommunikation mit den Führungskräften und Anweisung der ProVeg-Mitarbeitenden).
  • Zuarbeit bei jeglicher Korrespondenz und juristischen Dokumenten bzw. Verträgen, Informationsbeschaffung und Recherche intern und extern.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Finanz- und Datenschutzbereich

Qualifikationen

Erforderlich:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwalts-/Notarfachangestellten (ReFa/ReNo) (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsjuristen (Bachelor of Laws) oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung, idealerweise in einer deutschen Organisation
  • Gute Kenntnisse des deutschen Steuer- und Vertragsrechts und die Fähigkeit zur Vertragsgestaltung in unterschiedlichsten Kontexten.
  • Grundkenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts.
  • Grundkenntnisse des deutschen Gesellschafts- und Vereinsrechts.
  • Grundverständnis des Datenschutzrechts, um als Vertretung der Datenschutzkoordinatorin aufzutreten und bei Bedarf effektiv mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammenzuarbeiten.
  • Grundverständnis für das Markenrecht
  • Die Fähigkeit, effektiv mit externen Anwälten zusammenzuarbeiten
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähige, überzeugende, aber auch kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Situationen und Informationen zu analysieren
  • Ein hohes Maß an Berufsethik, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
  • Übereinstimmung mit den Zielen von ProVeg

Bevorzugt:

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation in Deutschland.
  • Praktische Erfahrung entweder in einer auf Non-Profit-Recht spezialisierten Anwaltskanzlei oder in einer mit ProVeg vergleichbaren Organisation.
  • Erfahrung im Lebensmittel- oder Tierschutzbereich.
  • Erfahrung im Umgang mit Tools wie G-Suite und Wrike.

 

Wann?

Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Tagged as: legal

About ProVeg International

Unser Angebot
Was wir bieten

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
  • Die Chance, die Rechtsgeschäfte einer internationalen Organisation mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Ein starker organisatorischer Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung mit einem ausgewiesenen Ausbildungsbudget.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Flexibilität durch den Arbeitgeber.
  • Hohe Work-Life-Balance.
  • Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten.
  • Und last but not least: Werden Sie Teil eines tollen Teams und arbeiten sie mit uns für die Verwirklichung einer Welt, in der alle leckeres und gesundes Essen wählen, welches gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.

Unser Bewerbungsverfahren

Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen) bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular.

Die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess beinhalten:
Generelles Online-Assessment
Telefonisches Bewerbungsgespräch mit HR
Job-spezifische Online-Probeaufgaben
Online Bewerbungsgespräch mit HR und der Geschäftsführung

Über uns

ProVeg ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Fokus auf dem Thema Ernährung und dem Ziel, den weltweiten Tierkonsum bis zum Jahr 2040 um 50% zu reduzieren. Wir sind in acht Ländern auf vier Kontinenten aktiv und wachsen exponentiell. Wir arbeiten mit Regierungen, privaten Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, medizinischen Fachkräften und der Öffentlichkeit zusammen, um die Welt beim Übergang zu einer stärker pflanzlichen Gesellschaft und Wirtschaft zu unterstützen, die für Menschen, Tiere und unseren Planeten nachhaltig sind.

Wir sind bestrebt, stets auf dem neuesten Stand der Forschung zu bleiben und unsere strategischen Überlegungen und unsere Öffentlichkeitsarbeit dementsprechend anzupassen. Wir evaluieren alle unsere Aktivitäten, um sicherzustellen, dass wir unsere Ressourcen optimal einsetzen, um unser Ziel zu erreichen.

ProVeg fördert eine Kultur, in der Herausforderungen durch konstruktives Feedback zu Entwicklungsmöglichkeiten werden. Die Veränderung des globalen Nahrungsmittelsystems ist eine große Aufgabe, und wir suchen Teammitglieder die Ideen haben, Weitsicht zeigen und neue Gesichtspunkte einbringen. Kreatives Denken und kritisches Problemlösungsvermögen sind unerlässlich, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Wir glauben, dass eine Organisation, die Raum für eine Vielzahl von von Sichtweisen im Rahmen ihres Ansatzes schafft, eine effektivere Organisation ist.

Chancengleichheit bei ProVeg International

ProVeg International setzt sich stark für eine Chancengleichheit im Bewerbungsverfahren ein, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchteten-Status, genetischer Information, Behinderung, Familienstand, Elternschafts-Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, geschlechtlicher Identität und Ausdruck der Geschlechtlichkeit. Besonders ermutigen möchten wir People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Menschen aus LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, geflüchtete Menschen und Menschen die mit HIV leben, sich bei ProVeg International zu bewerben.

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