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Overview

Te estamos buscando para hacer una diferencia ¡por los animales!

Conócenos

The Humane League (THL) es una organización global sin fines de lucro con la misión de acabar con el abuso de animales usados como alimento influenciando a las compañías más grandes del mundo, pidiendo una legislación más estricta e instando a otros a involucrarse y dejar a los animales fuera de su plato.

THL fomenta una cultura de trabajo en equipo y resolución de problemas impulsada y enfocada en la misión. Hemos ganado el reconocimiento como Top Charity de Animal Charity Evaluators por todos sus períodos de evaluación. En los últimos años, hemos crecido hasta convertirnos en una organización de más de 90 personas talentosas y apasionadas distribuidas en todo el mundo. En México somos un equipo de más de 10 personas, ¡unidas e imparables!

Nuestros valores son el motor y guía del enfoque que hemos elegido para acabar con el abuso hacia los animales usados como alimento, somos efectivos, colaborativos, implacables, inclusivos, innovadores y flexibles.

En THL, los animales son el foco en nuestro trabajo diario. Damos la bienvenida a todas las personas alineadas con la misión para que se postulen, sin importar en qué parte de su viaje se encuentren para acabar con el abuso de los animales usados como alimento.

En THL nos comprometemos a crear un entorno diverso y nos enorgullecemos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades. En cumplimiento con nuestro compromiso de fomentar un entorno que albergue la diversidad, todas las personas calificadas que apliquen recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta el estado civil, la raza, el color de piel, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, discapacidad, estado de embarazo o cualquier otro estado protegido por la ley.

Asimismo, nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables a las personas con discapacidades para que obtengan asistencia en cualquier parte del proceso de reclutamiento y del empleo. Por favor, infórmanos de cualquier adaptación que puedas necesitar por correo electrónico: a: emartinez@thehumaneleague.mx

Tu oportunidad

En la coordinación de movilización serás responsable de atraer, retener, motivar y movilizar a las y los voluntarios de The Humane League México para que apoyen nuestras iniciativas en busca del cambio colectivo y empresarial a favor de los animales. Esto mediante el fomento de la comunidad de Creadores de cambio en sus vías digitales y presenciales. Serás destacable para esta posición si disfrutas gestionar y de relacionarte con comunidades de voluntarias y voluntarios, así como el asegurarles una experiencia satisfactoria. Somos un equipo pequeño pero ágil, y la capacidad de comunicarnos de manera efectiva, colaborar positivamente y pensar creativamente es esencial.

Solo podemos considerar a solicitantes que residen en México y poseen autorización para trabajar en México.

Responsabilidades

• Incrementar el número de las y los usuarios suscritos en la plataforma de acción Creadores de cambio en línea y mantener índices satisfactorios en su participación, en seguimiento a la estrategia de movilización previamente determinada.
• En colaboración con el equipo de campañas, diseñar acciones atractivas para que la base de las y los voluntarios las realicen en apoyo a las campañas activas.
• Supervisar la base de las y los voluntarios y desarrollar, de forma constante y proactiva, estrategias efectivas e innovadoras para mantenerlos motivados y activos.
• Interactuar con la base de las y los voluntarios y suscriptores en las diferentes plataformas de movilización para fomentar un sentido de comunidad.
• Crear y administrar contenido para los diversos esfuerzos de movilización digital, que pueden incluir pero no limitarse a: plataforma de acción Creadores de cambio en línea, difusión en redes sociales del programa de voluntariado, envío de mailings electrónicos con acciones a las listas de distribución y mensajes de texto a través de WhatsApp, todo con adherencia a nuestra guía de mensaje institucional.
• Ejecución y constante evaluación de la participación y alcance de las acciones de campañas que las y los voluntarios realizan en nuestros recursos digitales.
• Analizar diversas métricas para identificar áreas de oportunidad y establecer mecanismos innovadores que favorezcan el reclutamiento y retención de las y los voluntarios.
• Colaborar con los equipos de campañas y comunicación para coordinar el contenido de movilización que mantenga informados y motivados a las y los voluntarios, así como contribuir a una efectiva planeación interna de los comunicados organizacionales.
• Dar un seguimiento altamente organizado y en tiempo a los proyectos en Asana y otras plataformas de trabajo para asegurar una colaboración interdepartamental efectiva.
• En colaboración con el departamento de Digital Products, cuando sea necesario, asegurar una experiencia digital satisfactoria para las y los usuarios de nuestras plataformas.
• Planear, organizar y llevar a cabo eventos presenciales para difundir, concientizar y atraer más voluntarios(as) cuando sea requerido acorde al análisis de impacto y resultado que pueda tener.

Habilidades requeridas

• Tener un dominio de inglés hablado y escrito de 60% a 75%.
• Habilidades intermedias en redes sociales como Facebook, Instagram y Twitter.
• Administración y manejo de comunidades tanto presenciales como digitales y herramientas de comunicación directa como grupos de Facebook, WhatsApp.
• Ser capaz y contar con disposición de trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa en la búsqueda de objetivos y establecer un horario en línea con las directivas generales.
• Liderazgo y persuasión para inspirar a las y los integrantes de la comunidad Creadores de cambio y brindarles una guía efectiva para su participación en acciones de campañas y otras iniciativas.
• Influenciar a través del desarrollo de acciones de impacto que motiven a las y los voluntarios a participar de manera activa en las diferentes actividades.
• Comunicación eficaz escrita y verbal al generar llamados a la acción efectivos y comunicarse con las y los voluntarios y staff de manera clara e inspiradora.
• Orientación a resultados al plantear acciones estratégicas de manera creativa que nos permitan alcanzar y superar las metas establecidas en el área.
• Creatividad en desarrollar iniciativas, acciones de campaña y estrategias para construir, conservar y mantener activa la comunidad de las y los voluntarios de forma innovadora.
• Resiliencia, ser capaz de resistir con autocompasión a las adversidades laborales y de la vida y proteger la propia integridad bajo presión, así como de superar, fortalecerse y llevar a cabo una transformación positiva a partir de estas adversidades.
• Adaptabilidad, habilidad de aceptar, adaptarse y trabajar eficazmente en situaciones variadas, con personas o grupos diversos y ante cambios en situaciones, así como de vislumbrar e impulsar los ajustes necesarios en la organización para su sostenibilidad en contextos cambiantes.

Deseable

No es esencial que cuentes con alguno o todos estos puntos, aunque si cuentas con alguno ¡nos encantaría saberlo!

• Residir en CDMX, Guadalajara, Monterrey, Puebla o Querétaro o alguna ciudad cercana a las anteriores.

• Administración y manejo de comunidades digitales y herramientas de comunicación directa como grupos de Facebook, WhatsApp y plataformas de SMS.
• Conocimiento en algún software CRM.
• Uso de herramientas de medición y tracking de data como Google Analytics, Bitly, UTM, GTM y la capacidad de analizarla para crear reportes de métricas claves y estrategias futuras.
• Experiencia como usuaria(o) en la plataforma de acción Creadores de cambio en línea.

Ofrecemos

• Salario mensual bruto de $30,000.00 MXN en adelante acorde con la experiencia y habilidades.
• Contrato indeterminado proporcionado al terminar de forma satisfactoria el periodo de prueba con duración de 90 días.
• Trabajo remoto con una jornada laboral de 8 horas, de lunes a viernes, descansando los días sábados y domingos.
• Aguinaldo: entre 15 a 30 días de salario base en función de la antigüedad.
• Días de vacaciones: entre 20 a 30 días por año en función de la antigüedad.
• Dos días libres con goce de sueldo por semestre.
• Bono de herramientas por teletrabajo: $500.00 pesos netos quincenales.
• Compra de mobiliario para teletrabajo, otorgado una vez que finaliza el periodo de prueba.
• Bono de bienestar anual: $6,000.00 pesos netos.
• Seguro de vida para titular, otorgado una vez que finaliza el periodo de prueba.
• Seguro de gastos médicos mayores para titular, otorgado una vez que finaliza el periodo de prueba.